人事室

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人事室主要業務職掌

 

承辦人 主要業務項目 分機

吳主任

綜理人事室業務

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應科員

一、人力業務

1.考試分發、任免、遷調、職務歸系

2.約聘僱及非編制人員之陞遷、進用

3.業務委託民間辦理、勞務委外及勞務承攬調查表填報

4.人事資料(含月底、月初所有報表)、人才資料庫維護

二、給與業務

1.待遇、福利、保險、退休、撫卹

2.文康活動、生活津貼(婚、生、喪、子女教育補助)、員工健康檢查

3.職名章核發、人員報到及離職手續

三、其他交辦事項 

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吳暫僱人員

一、企劃業務

1.組織編制

2.綜合性人事規章、公務人員協會

3.員工協助方案

二、考訓業務

1.考核、獎懲、考績(成)、服務、保障業務、因公涉訟

2.訓練、進修及本處績優人員選拔

3.差勤:

(1)製作每月加班情形統計表、連續3個月加班達45小時以上人員之關懷紀錄表

(2)製作每月長時間工作時統計表,加班達45小時以上須請其填寫員工過勞評估量表,並視評估結果安排與副處長面談

4.識別證核發、員工通訊錄

5.在職(離職)證明核發

三、本室登記桌及本室庶務

四、其他交辦事項

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