人事室

跳到主要內容區塊
:::左側選單
:::右側選單
:::

人事室主要業務職掌

 

承辦人 主要業務項目 分機

吳主任

壹、綜理人事室業務

貳、兼辦人事業務 

一、人力業務

1.考試分發、任免、遷調、職務歸系

二、給與業務

1.退休、撫卹

2.人事資料(含月底、月初所有報表)

150

廖約僱人員

一、人力業務

1.約聘僱及非編制人員之陞遷、進用

2.業務委託民間辦理、勞務委外及勞務承攬調查表填報

3.防疫相關調查表

二、給與業務

1.待遇、福利、保險、退休金、撫卹金

2.文康活動、生活津貼(婚、生、喪、子女教育補助)、員工健康檢查

3.職名章及識別證核發、人員報到及離職手續

4.人才資料庫維護、員工通訊錄

三、其他交辦事項

151

吳暫僱人員

一、企劃業務

1.組織編制

2.綜合性人事規章、公務人員協會

3.員工協助方案

二、考訓業務

1.考核、獎懲、考績(成)、服務、保障業務、因公涉訟

2.訓練、進修及本處績優人員選拔

3.差勤:

(1)製作每月加班情形統計表、連續3個月加班達45小時以上人員之關懷紀錄表(以上給局人事室)

(2)製作每月長時間工作時統計表,加班達45小時以上須請其填寫員工過勞評估量表,並視評估結果安排與副處長面談(秘書室勞工身心健康保護措施,完成後交秘書室彙整)

3.在職(離職)證明核發

三、本室登記桌及本室庶務

四、其他交辦事項

152